Teckna tjänstepension för företag
med fler än 6 anställda

Tjänstepension för företag - fler än 6 anställda


Ge dina anställda upp till 1 miljon mer i pension
Tjänstepensionen är en mycket viktig del av den totala pensionen. Lite slarvigt uttryckt får man ut halva sin lön från den allmänna pensionen den dagen man går i pension. Tjänstepension är därför en viktig förmån att erbjuda dina anställda. Att dessutom erbjuda en bra och billig tjänstepension kan vara en avgörande fördel vid rekrytering av personal.
  • 1 miljon mer i pension 1 miljon mer i pension

    1 miljon mer i pension

  • Enklare för företaget Enklare för företaget

    Enklare för företaget

  • Bättre för den anställde Bättre för den anställde

    Bättre för den anställde

Ge dina anställda 1 miljon mer i pension

Många betalar en stor del av sin framtida tjänstepension till försäkringsbolaget i form av avgifter. Det tycker vi är fel. Därför har vi tagit bort alla onödiga avgifter vilket innebär att dina anställda kan spara upp till en miljon kronor på att ha tjänstepensionen hos oss istället för hos något annat försäkringsbolag.
Så här har vi räknat
Det här är förutsättningarna som vi har räknat på:
Ålder
30 år
Premie / månad
2 000 kr
Uttag, startår
65 år
Uttagsperiod, år
20 år
Procent försäkringsavgift / år
0,65 %
Fast årlig avgift
240 kr
Procent avkastning / år
6,0 %

Uträkningen bygger på en försäkringsavgift - kapitalavgift - på 0,65 % per år, som är ett exempel på en vanligt förekommande avgift hos de bolag som tar ut avgifter. Den procentuella avkastningen per år är inte garanterad och kan avvika från 6,0% beroende på hur du väljer att placera premierna. Investeringar i värdepapper och fonder kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka det investerade kapitalet.

Med förutsättningarna i exemplet ovan får vi en total pensionssumma på 5 583 112 kr hos Avanza och 4 394 613 kr hos exempelbolaget. Exempelkunden får, givet dessa förutsättningar, alltså 1 188 499 kronor mer i pension hos Avanza.

Vår tjänstepension är enkel för företaget att hantera

Vi erbjuder tillsammans med vår samarbetspartner Euro Accident sjuk- och premiebefrielseförsäkringar som ditt företag enkelt kan teckna utan att dina anställda behöver skicka in en hälsodeklaration. Euro Accident arbetar med att förebygga sjukdom. Försäkringarna innehåller därför, förutom kompensation vid sjukfall, hjälp med rehabilitering vid sjukskrivning och rådgivning kring problem som påverkar arbetsförmåga eller allmän hälsa.

Läs mer om:

Glöm krångliga blanketter och svår administration. Om du ska nyanmäla eller avanmäla, ändra lön eller premie för dina anställda kan du lätt administrera dina ärenden direkt på vår företagswebb.

Vi har även en dedikerad support för våra företagskunder med tjänstepension så att ditt företag alltid ska få snabb och personlig service.

Bättre för den anställde

Placeringar som passar alla och prisbelönt kundsupport Oavsett om dina anställda vill placera sina pensionspengar själva eller inte, har vi placeringslösningar som passar alla.
Dina anställda hanterar sin tjänstepension på vår sajt och kan få hjälp av vår prisbelönta kundsupport.
  • 1 miljon mer i pension 1 miljon mer i pension

    1 miljon mer i pension

  • Enklare för företaget Enklare för företaget

    Enklare för företaget

  • Bättre för den anställde Bättre för den anställde

    Bättre för den anställde

Ge dina anställda 1 miljon mer i pension

Många betalar en stor del av sin framtida tjänstepension till försäkringsbolaget i form av avgifter. Det tycker vi är fel. Därför har vi tagit bort alla onödiga avgifter vilket innebär att dina anställda kan spara upp till en miljon kronor på att ha tjänstepensionen hos oss istället för hos något annat försäkringsbolag.
Så här har vi räknat
Det här är förutsättningarna som vi har räknat på:
Ålder
30 år
Premie / månad
2 000 kr
Uttag, startår
65 år
Uttagsperiod, år
20 år
Procent försäkringsavgift / år
0,65 %
Fast årlig avgift
240 kr
Procent avkastning / år
6,0 %

Uträkningen bygger på en försäkringsavgift - kapitalavgift - på 0,65 % per år, som är ett exempel på en vanligt förekommande avgift hos de bolag som tar ut avgifter. Den procentuella avkastningen per år är inte garanterad och kan avvika från 6,0% beroende på hur du väljer att placera premierna. Investeringar i värdepapper och fonder kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka det investerade kapitalet.

Med förutsättningarna i exemplet ovan får vi en total pensionssumma på 5 583 112 kr hos Avanza och 4 394 613 kr hos exempelbolaget. Exempelkunden får, givet dessa förutsättningar, alltså 1 188 499 kronor mer i pension hos Avanza.

Vår tjänstepension är enkel för företaget att hantera

Vi erbjuder tillsammans med vår samarbetspartner Euro Accident sjuk- och premiebefrielseförsäkringar som ditt företag enkelt kan teckna utan att dina anställda behöver skicka in en hälsodeklaration. Euro Accident arbetar med att förebygga sjukdom. Försäkringarna innehåller därför, förutom kompensation vid sjukfall, hjälp med rehabilitering vid sjukskrivning och rådgivning kring problem som påverkar arbetsförmåga eller allmän hälsa.

Läs mer om:

Glöm krångliga blanketter och svår administration. Om du ska nyanmäla eller avanmäla, ändra lön eller premie för dina anställda kan du lätt administrera dina ärenden direkt på vår företagswebb.

Vi har även en dedikerad support för våra företagskunder med tjänstepension så att ditt företag alltid ska få snabb och personlig service.

Bättre för den anställde

Placeringar som passar alla och prisbelönt kundsupport Oavsett om dina anställda vill placera sina pensionspengar själva eller inte, har vi placeringslösningar som passar alla.
Dina anställda hanterar sin tjänstepension på vår sajt och kan få hjälp av vår prisbelönta kundsupport.

Teckna tjänstepension!

Fyll i dina uppgifter så ringer vi och hjälper dig att teckna tjänstepension

Tack!

Vi ringer dig inom kort!

Något gick fel

Var vänlig försök igen vid ett senare tillfälle.

Lär dig mer om vår tjänstepension

Löneväxling

Vi hjälper dig med löneväxling om du har anställda som vill växla lön mot mer pension.

Läs mer om löneväxling

Direktpension

Vill ditt företag sätta av mer än vad som ryms inom avdragsutrymmet för tjänstepensionen till dina anställda kan företaget komplettera med en direktpension.

Läs mer om direktpension

Gruppförsäkringar

Dina anställda kan teckna livförsäkring, sjuk och olycksfallsförsäkringar samt sjukvårdsförsäkring hos vår samarbetspartner Euro Accident. På vår sajt får dina anställda även hjälp och stöd i beslut om vilka försäkringar de ska teckna.

Läs mer om gruppförsäkringar