Schweiziska storbanken UBS planerar att förhindra chefer från att gå till konkurrenter genom höjningar på så mycket som 20 procent av den fasta lönen. Det rapporterar Bloomberg News med hänvisning till källor.

Som ett resultat av en löneutvärdering väljer man att höja fast kompensation för de anställda som bedömts vara underbetalda, medan den rörliga komponenten reduceras.

Förändringarna påverkar seniora anställda i varje region som man inte vill förlora, enligt källorna.

Bonusar kommer nu endast utbetalas för att belöna dessa anställda när de presterat bättre än väntat, och inte ett sätt för att utjämna löneskillnader.

Carl Becht
carl.becht@finwire.se
Nyhetsbyrån Finwire