Verkstadsjätten ABB ska fördubbla andelen kvinnor på ledande befattningar, vilket är en del av den nya strategin "Global Diversity & Inclusion Strategy 2030". Det framgår av ett pressmeddelande.

ABB siktar på att uppnå en andel av 25 procent kvinnor på högre ledande befattningar från nuvarande 12,5 procent inom tio år.

"Detta är inte bara rätt sak att göra, utan är också ett sätt att ytterligare förbättra våra verksamhetsresultat i och med att mångfald blir allt viktigare för både interna och externa talanger, kunder och investerare", kommenterar vd Björn Rosengren.

Carl Becht
carl.becht@finwire.se
Nyhetsbyrån Finwire